12月30日下午，我院区科研工作座谈会在繁华大道住院部三楼会议室顺利召开，会议由高勇副院长主持，张良明院长出席，各临床病区主任、检验、医务等科室负责人参会，大家济济一堂，围绕如何进一步推进院区科学研究工作，完善科研管理机制，实现科学研究腾飞进行了深入探讨。

首先，高勇副院长对2019年我院区的科研开展情况进行了简要汇报，在高院长的引领下，我院区以艾滋病诊疗中心为突破口，从组建联合科研团队、引进专职科研人员，到搭建科研平台、进而一步步开展各类学术活动与科研交流，实现了感染病院区科研工作的零突破，逐步提高了医院知名度和影响力，但目前我院区科研基础薄弱，存在很多不足。汇报中，高院长对我院区2019年科研立项情况及存在的问题作了分析报告，并提出了进一步完善科研激励机制、强化科研意识、营造科研氛围、加强科研管理、提升服务水平的建议。

之后，各临床病区主任及相关科室负责人结合医院实际情况与自身工作学习经历，就如何激发医务人员学术热情、提升科研能力踊跃发言，大家聚焦主题、深入剖析，认真梳理和总结了我院区科研工作所存在的痛点、难点、堵点与热点问题，并对项目管理部门提出了具有建设性的意见和建议，为医院科研工作的整体发展与学术影响力的扩大建言献策。

高勇副院长在认真听取大家发言后，就科研工作面临的突出困难和存在的主要问题、改进科研工作的举措路径作了讲话。他强调，科研作为医院的重要工作之一，必须牢固树立科教兴院理念，营造良好的学术科研氛围；建立以学术为基础、适合医院长远发展的科研管理机制；重视学术人才的培养与引进，实现人才可持续发展战略；做大做强基于学科需要、学科优势的科研和以问题为导向的科研工作；以关爱激励政策到位、管理制度到位、宣传推介到位激发科研人员树立正确科研态度，取得高质量的科研成果，以此着力提升医务人员学术能力和水平，推动我院区科研工作取得新的进展。    

最后，张良明院长要求科研管理部门要在全院调研的基础上，发挥信息整合作用，牵线搭桥，将分散的“游击队”整合形成“集团军”，激发大家提升我院区科研获取能力，联合攻关，提高医院整体科研水平，并预祝大家新年取得更大的科研成果。(医务科 葛静 文/图)