组织人事科是安徽省立医院感染病院主要的职能科室之一，主要职能是围绕医院的改革和建设目标，运用现代化管理理论、原则、方法对工作人员的录用、聘用、任免、培训、奖惩、调配、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动。本科室共有工作人员2人，其中中级职称1人，职员1人。
组织人事科职责
1. 根据国家政策、法律法规和规章，制定医院组织人事管理规章制度，并组织实施、检查和监督。
2. 负责编制医院科室设置、人员编制、岗位设置、用人计划。做好人事调配工作。
3. 负责全院人员人事考核、工资福利调整、晋级、奖惩。各类专业技术人员职务考核、评审和聘任工作。
4. 负责干部队伍的培训教育、考察选拔、任免和后备干部的管理工作。
5. 负责办理干部职工的调入调出，离退休、退职、辞职以及返聘等手续。
6. 负责各类人员招聘、人才引进、劳动合同签订；聘用人员、协议人员的管理及人事代理费、社保费的缴纳和管理；劳动争议的处理等工作。
7. 负责医德医风考核，考勤，各种假期的管理，劳动纪律督察工作。
8. 负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
9. 负责在编人员的人事档案管理，做好档案的收集、整理、转递和鉴定等工作。
10. 加强党的思想、组织和作风建设，搞好党员管理和党员发展工作；做好党员统计、党费收缴工作，做好党员的思想政治工作。
11. 负责组织发展、统战、入伍、入学、出国政审工作。
12. 承办院领导交办的其他工作。
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