为进一步完善干部考核评价机制，科学评价临床医技科主任、护士长及职能科室管理干部政治素养和履职情况，认真总结既往各项工作开展情况，积极谋划2024年工作思路，进一步提高科学管理能力与水平，促进医院健康稳定发展，根据干部考核有关规定和院党委统一部署，1月5日下午，我院举行2023年度干部考核述职报告会。总院党委委员、副院长郑昌成、护理部主任储爱琴、党委组织部副部长冯真彦、人力资源部副部长余蕾受邀出席报告会，感院领导班子、各职能部门负责人、临床医技科主任、护士长参加了此次会议，会议由张良明书记主持。

此次述职报告会共有29名干部参加测评。9名临床医技科主任和9名护士长从履行职责、核心技术、科研教学、人才培养、医德医风建设情况等方面进行了认真汇报，同时也作出了下一步学科发展规划和2024年实施工作计划；11名职能科室负责人对照部门核心职能，主要总结了一年来的重点工作和在管理创新、团结协作、廉洁自律等方面所取得的一些成效，并将下一步工作思路和2024年规划进行了汇报。

汇报结束后，郑昌成副院长作总结讲话。郑院长对感院区全体干部职工在2023年度工作中取得的成绩给予充分肯定，同时也提出了具体要求：临床医技科主任一是要与国内领先医院的学科加强沟通合作，主动学习；二是要紧跟医院发展方向，结合科室特点和定位，大力发展新技术；三是科室发展要有聚焦、有突出；四是要具备前瞻性思维，促进科室转型；五是要充分利用中科大和集团的科研平台，努力提升科研能力和水平。各职能部门负责人一是要深化服务临床的理念；二是要与国内领先的专科医院密切合作，学习先进的管理经验；三是要培养全局性思维，未雨绸缪，对医院的发展布局做好全面规划；四是要与集团职能处室加强沟通与合作。郑院长最后指出，院区之间、科室之间要团结协作，各位管理干部要以身作责，树立榜样。

    通过本次述职，各位管理干部全面总结了2023年的工作，肯定了成绩，查找了不足，明确了未来的工作重点。展望未来，他们表示新的一年将再接再厉，创新工作，加强管理，带好队伍，齐心协力，努力奋进，为开创医院工作新局面做出更大贡献。（组织人事科 张蓓蕾/文 蔡晓曼/审核）