2020年，面对肆虐的新冠肺炎疫情，全院干部职工奋力拼搏、团结协作，认真做好各项疫情防控工作，取得了阶段性胜利。为加强医院内部管理，科学评价临床医技科室负责人、职能科室管理干部政治素养和履职情况，强化责任意识、服务意识和团结协作意识，进一步提高科学管理能力与水平，促进医院健康稳定发展，1月13日下午，我院举行2020年度干部考核述职报告会。总院党委委员、副院长虞德才、党委组织部李矗处长受邀出席报告会，感院领导班子、各职能部门负责人、临床医技科主任、护士长和支部书记参加了此次会议，会议由张良明院长主持。

此次述职报告会共有32名干部参加测评。临床医技科主任、护士长从医疗质量安全、专科服务能力与水平、医改落实情况、教学科研主要业绩、学科建设推进情况、学科人才梯队建设情况、学科党建工作、主题教育、行风建设、医德医风以及指令性任务及帮扶活动完成情况和个人学习修养与廉洁自律情况等方面进行了汇报；职能部门负责人对照今年医院重要工作和部门核心职能，从重点工作及成效、创新工作、团队建设及配合其他部门所做工作、存在的问题与不足、个人学习修养与廉洁自律情况等方面进行了汇报。32名干部汇报2020年工作的同时也汇报了2021年以及下一步工作思路。

汇报结束后，虞德才副院长作总结讲话。虞院长对感院区全体干部职工在2020年疫情防控工作中做出的成绩给予充分肯定和高度的赞扬，并指出此次干部述职报告会是理清思路、谋划未来的重要契机。虞院长用6个字高度概括了感院区全体干部职工在2020年疫情防控工作中体现出的精神：“忠诚”、“团结”、“实干”。虞院长提出了具体要求：要求全体干部职工要围绕医院发展抓工作重点、要求各学科要充分发掘特色和优势并不断强化和延伸；要求各管理干部要以问题为抓手深刻查找分析问题发挥作用更好地规划推进来年工作。面对2021年新形势，虞院长提出两点建议：一是调结构，要充分利用自身优势规划学科建设，根据学科建设和工作量思考人力资源布局，注重与总院相关科室的有效对接，充分利用省立医院的资源和平台，加强融合提高医院综合水平；二是稳增长，提高医疗业务量、医疗质量和科研水平，实现医疗业务收入稳步增长。全院人员应当拧成一股绳，促进医院更好更快前进。

通过本次述职，各位管理干部全面总结了2020年的工作，肯定了成绩，查找了不足，明确了未来的工作重点。展望未来，他们表示新的一年将再接再厉，创新工作，加强管理，带好队伍，齐心协力，努力奋进，推进医院工作进步迈向新台阶。（组织人事科 张蓓蕾/文 宣传科 张劲松/图 蔡晓曼/审核）